Het toestaan om rokende sollicitanten te weigeren, zet de deur open naar duizend en één dingen waarop je onderscheid zou kunnen maken. Dat stelt vakbond FNV. Een woordvoerder: “Wel of niet roken is een privézaak, waar de werkgever zich niet in heeft te mengen. Het is oneigenlijke discriminatie en zal – naar onze mening – geen kans maken voor de rechter.” In Nederland zijn ook nog geen voorbeelden van werkgevers die rokende sollicitanten weigeren, aldus FNV.

Peter Abelskamp van verzekeringsmakelaar Aon denkt daar anders over. “Ik denk dat het ook in Nederland gebeurt dat een sollicitant met gele vingers of een enorme rooklucht wordt afgewezen, maar dat werkgevers het alleen niet zo aan de grote klok hangen.” Abelskamp, die niet geheel zegt te weten wat hij van deze kwestie moet vinden, maakt een vergelijking met dikke mensen. “Mensen met een bepaald overgewicht worden in de VS al niet meer aangenomen. En dat mág daar dan ook.”

Reageer op de stelling van de week op het Forum van deze site: ‘Weigeren rokende sollicitant terecht.’