Amazon biedt ontevreden personeel vertrekpremie

Etailgigant Amazon doet ontevreden werknemers elk jaar een aanbod om ontslag te nemen. Dat blijkt uit een brief die ceo Jeff Bezos deze maand aan de aandeelhouders stuurde.

Onder de naam ‘pay to quit’ krijgt personeel één keer per jaar tweeduizend dollar (1450 euro) aangeboden. Elk jaar wordt de vertrekpremie met duizend dollar verhoogd, tot een maximum van vijfduizend dollar.

Amazon hoopt niet dat het personeel het aanbod aanneemt, maar wil hen aansporen om na te denken over zij echt willen. Op de lange termijn is het voor zowel de onderneming als de werknemer ongezond als hij ergens werkt waar hij eigenlijk niet wil zijn, aldus de online marktplaats.

Het aanbod geldt alleen voor fulltime medewerkers in vast dienstverband en niet voor personeel in de distributiecentra van Amazon die vaak een tijdelijk contract hebben. De medewerkers in Duitse dc’s legden onlangs nog het werk neer omdat ze een loonsverhoging eisen.


Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!