Internationaal leiderschap in de retailsector: succes kent geen grenzen

Steeds meer retailers groeien over de grens. Maar met internationale uitbreiding komt ook een nieuwe uitdaging: het vinden van leiders die passen bij de lokale markt, cultuur en bedrijfsambitie. Wat in Nederland werkt, werkt niet per se in België of Duitsland. 

Internationale successen
Dat internationale speelveld is precies de specialiteit van Sedna Executive Search. Opgericht acht jaar geleden, met kantoren in Madrid en Brussel, begon Sedna als boutique searchbureau voor retail- en consumentenmerken met internationale ambities.

“We groeiden met onze klanten mee over de grens” vertelt Martin Poppe, CEO en oprichter van Sedna. “Sedna heeft over de afgelopen jaren managers geplaatst in diverse landen in Europa van Spanje tot aan Duitsland — klanten die gobaal denken maar hulp nodig hebben op lokale markten.”

Zo ontstond ook de samenwerking met Nederlandse bedrijven. Sedna werkte eerst succesvol voor Nederlandse retailers die rollen ingevuld wilden zien in België en de DACH-regio.

“Na het succes over de grens vroegen klanten of we hen ook met sleutelrollen in Nederland konden ondersteunen. Dat stond niet op de planning, maar het was een logische stap en voor ons een mooie opportunity”, bevestigt Anselm Van den Auwelant, mede oprichter en bestuurslid van Sedna. 

In september 2024 opende Sedna daarom een kantoor in Amsterdam, om  Nederlandse retailers te helpen bij het aantrekken van toonaangevende leiders voor zowel nationale als internationale functies.

Leiderschap dat past bij cultuur én groeidoelstellingen
Een goede match gaat verder dan een sterk CV. Het internationale team van Sedna kijkt met name naar leiderschapskwaliteiten die passen binnen de bedrijfscultuur én de groeidoelstellingen. Of het nu gaat om een Marketing Directeur in Antwerpen, een Commercieel Leider in Noordrijn-Westfalen of een Supply Chain Director in Brabant—de match moet kloppen op alle niveaus.

Boutique aanpak: kwaliteit boven kwantiteit
In tegenstelling tot grote internationale searchnetwerken die breed opereren met wisselende teams, kiest Sedna bewust voor een andere weg. Als boutique bureau biedt Sedna een gespecialiseerde boutique aanpak: volledige sectorfocus, diepgaande marktkennis en persoonlijke begeleiding van begin tot eind. Er is één vaste contactpersoon die het proces volledig begeleidt. Sedna staat voor sectorkennis in retail & consumer, internationale reikwijdte en persoonlijke begeleiding.

Uniek: 12 maanden onboarding-garantie met coach
Sedna gelooft in een duurzaam partnership. Daarom biedt het als searchbureau in de sector een unieke onboarding-garantie van 12 maanden, inclusief begeleiding door een executive coach. Zo wordt niet alleen de juiste leider gevonden, maar ook succesvol “geland”.

Klaar om internationaal te groeien? 
Bent u op zoek naar leiders die uw merk internationaal verder brengen, of naar sterke managers voor de Nederlandse markt met internationale feeling ?  Sedna Executive Search helpt u met maatwerkoplossingen die écht werken.

📍 Kantoor Amsterdam – Bel 020 – 301 1335
🌐 www.sednaexecutivesearch.com