​Supermarkten introduceren ‘tussenbaan’

​Supermarkten introduceren ‘tussenbaan’

Supermarkten en levensmiddelenzaken komen met een arbeidsvorm waarbij een werknemer een tijdelijk contract krijgt voor vier jaar. De sector zoekt hiermee een middenweg tussen het vaste contract en de tijdelijke baan, schrijft De Volkskrant.

Het vierjarige contract wordt gecombineerd met een financiële bijdrage voor scholing. Hiermee moet een werknemer na zijn dienstverband gemakkelijker ergens anders werk vinden. De werkvorm is voordelig voor alle betrokkenen, zegt directeur Patricia Hoogstraaten van brancheorganisatie Vakcentrum. “We binden werknemers voor langere tijd en werkgevers houden de flexibiliteit die ze wensen.”

De sector heeft toestemming van de vakbonden voor het plan. Die is nodig, omdat hiermee maximaal gebruik wordt gemaakt van de wettelijke grenzen voor de toegestane flexperiode. De tussenbaan is onderdeel van de vernieuwing van de supermarkt-cao. Vooral voor studenten, carrièreswitchers, ouderen en werklozen biedt het plan volgens Hoogstraaten perspectief.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Pushberichten ontvangen?

Blijf op de hoogte van het laatste retailnieuws!