10 winkels minder en 130 personeelsleden minder,terwijl het personeel altijd alleen in n winkel staat.
Over bedrijfsvoering maar niet te spreken .
Corona wordt gebruikt om dus op overhead te bezuinigen.
Curator is aan t slapen.

Quote: "Ervaring in de bedrijfsvoering en de onderlinge samenwerking binnen het bedrijf speelden ook een belangrijke rol."

Het spijt mij zeer, maar die ervaring en onderlinge samenwerking was juist ontoereikend om een faillissement in de eerste plaats te voorkomen. Hoe kan dit dan enige positieve invloed hebben in de besluitvorming van de curator?

Het valt mij op dat een doorstart in Nederland in het overgrote deel wordt toegewezen aan de voormalige eigenaren, wat een doorstart niets meer maakt dan eenvoudig anderen met de door jezelf opgebouwde schuldenberg opzadelen. Daarnaast ook nog eens het inkomen van tientallen mensen wegnemen. En het is gewoon legaal. Onbegrijpelijk.

Frits,

Als er altijd al maar één persoon in een winkel stond, had de keten ook wel belachelijk veel overhead. Voor het faillissement waren er blijkbaar 400 medewerkers op 86 filialen. Dus ofwel stonden er in diverse filialen wel degelijk veel meer mensen ofwel is het volledig terecht om in de overhead te snijden.

Idd.7 dg open iedere dag 1 personeelslid.
Weekendhulp verdwijnen nu.
Geen vakantie onder het mom,is uitbetaald...door uwv.
Vakbond slaapt door,zelfde als curator.
Pure reorganisatie.
Personeel dupe

Precies. Personeel mag niet mee in de doorstart. Maar wel nieuwe vactures uitzetten op de site. Reden waarom personeel niet mee mag geven ze niet. Het is een zootje bah