Gewoon ondankbaar personeel, die naar FNV stapt.
Die weten hun rechten zeer goed, maar hun plichten verzaken ze.
Jammer, want de pijn delen en vol gas voor je werkgever gaan geeft meer voldoening dan overal tegenin gaan.
Daarnaast, als het bij je baas regent druppelt het bij jou!

Volgens mij is het FNV geen partij in de CAO Retail non food waar Wibra onder valt.

Frits,
Ja, het is voor iedereen duidelijk dat de winkels dicht waren. Maar zoals de regeling voor plus- en minuren is opgezet in de CAO is hier dus ook geldig. Mijn punt is dat de FNV dit vooraf had moeten dichttimmeren en niet achteraf proberen te voorkomen waar men zelf over geklaagd had. Dit had men kunnen doen door het maximaal te compenseren uren of de termijn waarin compensatie meegenomen kan worden te beperken. En als ze geen inzicht hadden gehad in de initiële onderhandelingen (wat je als werknemer wel van jou vertegenwoordiger in de onderhandelingen zou moeten kunnen verwachten....), dan hadden ze dit bij de verlenging van de CAO sowieso niet meer moeten goedkeuren. Op dat moment had een blind paard dit nog wel kunnen voorzien.

Hugo de boer:
Het personeel wilde wel werken maar kon niet omdat de winkels dicht waren.
D.w.z. personeel krijgt gewoon betaald met vakantieopbouw etc.
Dit heeft niets te maken met plus en min uren maar overmacht.
Daar en tegen staat ook een ruimhartig beleid van de overheid kwa financiële vergoeding.

het is niet alleen Wibra, kijk ook eens bij Morres meubelen Hulst niet beter als Wibra zo zullen er nog wel meer zijn die profiteren van het systeem

Het was de FNV zelf die met deze regel heeft ingestemd bij het afsluiten van de CAO. Ze hebben dus aardig boter op hun hoofd om er nu tegen te protesteren. Sterker nog: begin dit jaar is er een nieuwe CAO ingegaan en daarin staat wederom dezelfde regel. Op dat moment was de FNV al bekend met de dreigende problemen (immers we zaten toen al in een zoveelste lockdown) en toch hebben ze wederom hun handtekening gezet.