Retailspecialist Jos Voss pleit voor een andere visie op diversiteitsbeleid. Kijk niet naar sekse of etniciteit, maar focus op competenties. Quota lijken een goed idee, maar hebben belangrijke nadelen.
Moeten retailers een actief diversiteitsbeleid voeren? De column Retailers die diversiteitsbeleid inperken, komen straks in de problemen (januari 2025) bevat een pleidooi daarvoor. Verplichte quota worden in de column gezien als breekijzer om veranderingen te realiseren en de ondervertegenwoordiging van vrouwen en minderheden in leidinggevende functies te doorbreken. Zoals voorspeld in de column, heeft het aantreden van president Trump in Amerika invloed op het diversiteitsbeleid van bedrijven, ook in Europa.
Zo berichtte de NOS in juli 2025 dat
