Winnaar/verliezer van de week: De Pindakaaswinkel en Specsavers
RetailTrends licht elke vrijdag een winnaar en een verliezer uit, gebaseerd op het nieuws van de afgelopen week. Met deze keer: De Pindakaaswinkel en Specsavers.
RetailTrends licht elke vrijdag een winnaar en een verliezer uit, gebaseerd op het nieuws van de afgelopen week. Met deze keer: De Pindakaaswinkel en Specsavers.
Wereldwijd groeit het optiekbedrijf met 5,6 procent.
RetailTrends licht elke vrijdag een winnaar en een verliezer uit, gebaseerd op het nieuws van de afgelopen week. Met deze keer: Yaya en Specsavers.
Vanaf september is het einde oefening voor de drie winkels in en om Antwerpen.
Specsavers heeft in no-time een nieuw winkelconcept opgetuigd. In de aankomende twaalf maanden krijgen 30 winkels deze metamorfose.
Een winkelverbouwing betekent: deuren dicht. Optiekketen Specsavers pakt het anders aan en zet een rijdende pop-upstore neer.
Tijdens de verbouwing, die drie weken duurt, kunnen klanten terecht in een mobiele pop-up winkel.
Wouter van der Hoeven, al bijna 15 jaar werkzaam bij de oog- en hoorzorgketen, volgt hem per 1 juli op.
Dame Mary en Doug Perkins hebben de brillenketen voor de zekerheid in een familietrust geplaatst.
De van oorsprong Britse optiekketen opent vanaf het vierde kwartaal drie winkels in en rondom Antwerpen.
RetailTrends licht elke vrijdag een winnaar en een verliezer uit, gebaseerd op het nieuws van de afgelopen week. Met deze keer: Specsavers en Deliveroo.
Specsavers schreef afgelopen boekjaar een Nederlandse omzet van 175,7 miljoen euro in de boeken, een record. Terwijl optiek veruit de grootste categorie blijft, is de keten in ons land marktleider in hoorzorg. Directeur Remko Berkel over hoe dat kan en waar de formule naartoe wil met beide categorieën.
Specsavers heeft afgelopen boekjaar een omzet van 175,7 miljoen euro geboekt in ons land, een groei van 21 procent.
Net als veel andere retailers loopt ook Specsavers tegen een personeelstekort aan.
De schreeuw om personeel wordt steeds luider nu het gebrek aan werknemers toeneemt. Met serieuze consequenties tot gevolg. En de verwachting is dat het einde nog niet in zicht is. Hoe zorg je er als retailer voor dat het tekort aan werknemers je niet de nek omdraait?