Platform Innovatie in Marketing stelt in het onlangs verschenen Trendrapport 2022 dat inclusiviteit allesbehalve een trend is. De future proof retailer denkt verder dan het ‘afvinken van hokjes’.
Hoe word je als bedrijf diverser en inclusiever? Bouchra Talidi weet raad. Met haar bedrijf helpt zij andere bedrijven dit te bereiken. Zo combineren zij volgens Talidi de winst voor hun bedrijf met de winst voor de wereld om hen heen.
Mannen die make-up gebruiken dragen indirect een stigma met zich mee. Dat moet stoppen, vindt Daniel Gray. Hij is de oprichter van War Paint for Men, een vegan make-upmerk speciaal voor mannen.
HEMA verkoopt genderneutrale kleding, Zalando pakt discriminatie op de werkvloer aan en McDonald’s streeft naar vijftig procent vrouwen in de top in 2030. Steeds meer retailers zetten diversiteit en inclusiviteit hoog op de agenda, maar met welk doel?
HEMA verkoopt genderneutrale kleding, Zalando pakt discriminatie op de werkvloer aan en McDonald’s streeft naar vijftig procent vrouwen in de top in 2030. Steeds meer retailers zetten diversiteit en inclusiviteit hoog op de agenda, maar met welk doel? “Je moet het doen omdat het bij je purpose past, maar uiteindelijk is het ook een verdienmodel.”
