Precies die medewerker vinden die past bij je concept, drive en ontwikkeling. Dat is geen sinecure. Dat vraagt om visie, uitgekiende human resource. Goed werkgeverschap draait om het ontwikkelen van human capital. Zo pakken Beter Bed en Shoeby het aan.
Hoe groter een organisatie wordt, hoe minder personeel zich betrokken voelt bij het bedrijf. Meer dan de helft van retailpersoneel dat zich niet betrokken voelt overweegt een nieuwe baan. Dat en meer blijkt uit deze infographic.