Amazon, McDonald’s, Meta, Walmart, Lowe’s en Starbucks gaan met de rode pen door hun DEI-beleid (diversity, equity en inclusion). Ze volgen daarmee vergelijkbare stappen van Ford, Harley Davidson en Jack Daniel’s.
LHBTQIA+-producten op het schap, investeringen in initiatieven voor raciale gelijkheid, verplicht samenwerken met leveranciers uit minderheden, sollicitatiegesprekken met kandidaten met een ondervertegenwoordigde achtergrond? Thanks, but no, thanks.
Geen reden meer voor een bonus
Nog geen 10 jaar geleden buitelden retailmerken over elkaar heen in het demonstreren van hun ruimdenkendheid. Een mening hebben werd een merkwaarde. ‘Make love not walls’, aldus Diesel in een reactie op de Mexicaanse muur van Trump. Toen moslims een inreisverbod kregen,...
